1.协助公司人事、薪资等有关人事管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作；
2.协助各部门绩效考核工作的展开和实施，完成信息的收集、汇总和分析工作；
3.协助做好各部门联络沟通、相互配合、综合协调、督办和检查的工作；
4.负责日常招聘工作及组织员工活动；
5.人事档案的更新及维护；
6.完成公司领导交办的其它任务。
7、提供社保、医保